本網(wǎng)訊（韓承臻）“我代表全體三峽人，歡迎大家加入三峽集團這個大家庭。”7月12日，三峽集團黨組書記、董事長盧純來到宜昌，出席正在三峽壩區(qū)舉行的2018年新員工入職培訓班，為新員工授課，對青年員工成長成才提出殷切期望。
“三峽集團很年輕，只有25歲。這25年里，我們不馳于空想，不騖于虛聲，只干一件事，這就是堅決聽黨指揮，始終如一地做強、做優(yōu)、做大清潔能源事業(yè)，持之以恒地為國家綠色發(fā)展作貢獻。”盧純向新員工介紹三峽集團改革發(fā)展的輝煌歷程，分析了集團不斷發(fā)展壯大，取得新業(yè)績的根本原因。
盧純指出，三峽集團正在進行一系列重大改革創(chuàng)新，目的就是為廣大員工提供更好的成長、干事、創(chuàng)業(yè)環(huán)境。希望廣大青年員工把握好機遇，干出好成績，報效黨和國家，用實際行動為國家和人民作出新貢獻，用使命擔當點燃點亮新時代。
盧純指出，三峽工程和三峽集團凝聚著黨和國家的關(guān)心和厚愛，凝聚著全國人民的支持和百萬三峽移民的奉獻，這些都賦予三峽集團與生俱來的紅色基因、國家基因和民族基因，流淌在骨子里的是家國情懷，浸潤著一代又一代三峽人，不忘初心、牢記使命，緊跟黨和國家的步伐，砥礪奮進。
“千秋基業(yè)，人才為本，不管是國家的競爭，還是企業(yè)的競爭，說到底是人才的競爭。”盧純就青年員工成長成才提出六點期望：一要始終堅守愛國奉獻情懷；二要始終堅定崇高的理想信念；三要始終堅持學習，培養(yǎng)終身學習的習慣；四要始終敢于創(chuàng)造拼搏，開拓進取；五要始終堅守厚積薄發(fā)，實現(xiàn)更高的人生追求；六要始終心懷感恩，珍惜平臺。
三峽集團2018年入職新員工、青年員工代表聆聽授課。新員工們對融入三峽集團充滿期待，紛紛就集團發(fā)展戰(zhàn)略實施、共抓長江大保護、國際業(yè)務(wù)等問題向董事長提問。盧純滿懷熱情，一一作答，宏大的視野，精彩的案例，讓青年員工備受鼓舞，會場不時爆發(fā)出熱烈掌聲。
三峽集團辦公廳、人力資源部、流域樞紐管理局及三峽集團在鄂單位主要負責人出席。
發(fā)布日期：2018年07月13日
1993年9月27日，為興建三峽工程、治理長江水患，經(jīng)國務(wù)院批準，中國長江三峽工程開發(fā)總公司正式成立。2009年9月27日，更名為中國長江三峽集團公司。2017年12月28日，完成公司制改制，由全民所有制企業(yè)變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（以下簡稱三峽集團）。在黨中央、國務(wù)院的堅強領(lǐng)導下，三峽集團歷經(jīng)30多年持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)已成為全球最大的水電開發(fā)運營企業(yè)和我國領(lǐng)先的清潔能源、生態(tài)環(huán)保集團，是國務(wù)院國資委確定的首批創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)之一。
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