科技引領發展，創新贏得未來。5月30日，一年一度的全國科技工作者日再次到來，今年的主題為“矢志創新發展建設科技強國”。自古英雄出少年，青年科技人才是科技創新發展的生力軍。建設面向未來的科技強國，科技創新的接力棒就要讓一批批青年科技人才接穩接好。當前，三峽集團處于創新發展的關鍵時期，需要更多三峽青年科技人才加快成長成才，以鼓勵創新、寬容失敗、暖心服務等多種舉措助力他們“破圈出彩”，不斷筑牢科技強企基石。
躬行實踐，是青年科技人才成長的最好課堂。青年科技人才的鍛造，既要靠教，也要靠練。國家卓越工程師林毅峰擔任亞洲第一個大型海上風電項目——東海大橋海上風電場項目設計總工程師時年僅33歲；三峽集團“青年科技人才獎”獲得者、三峽電廠電氣維修部主任助理艾遠高，帶隊完成三峽左岸電站多達21套關鍵設備的升級改造，大幅提升了系統的安全性和自動化、智能化水平……通過發揮勞模工作室、職工創新工作室、QC小組等創新平臺作用，越來越多的青年科技人才在一線茁壯成長。我們要積極鼓勵青年科技工作者立足崗位開展創新活動，通過“揭榜掛帥”“賽馬”等機制在國家重大科技任務和重大工程中早擔大任，把論文寫在祖國的大地上。同時，老一輩科技工作者要發揮“傳幫帶”作用，扶上馬送一程，以自身的經驗幫助青年科技工作者加快成長。
寬容失敗，是對青年科技工作者敢于創新的最大鼓勵。科技創新從來不是一蹴而就，而是在不斷試錯中向著成功前進。在烏東德大壩建設期間，黃燦新、黃偉等組成的科研團隊為創建無縫大壩一遍又一遍地尋找合適的山體裂隙封堵新材料，一次又一次地調整灌漿工藝，歷經數月才總結提煉出高拱壩“全壩基無蓋重固結灌漿”成套技術。我們要大力倡導“鼓勵創新，寬容失敗”，營造敢為人先、敢于創造、敢冒風險、敢于懷疑批判和寬容失敗的環境，讓青年人才聚焦主責主業開展技術攻關，發揚“板凳甘坐十年冷”的精神，心無旁騖、潛心鉆研，多出有分量的成果。
暖心服務，是青年科技工作者全身心投入的最大底氣。青年科技工作者處于創新創造的高峰期，也處于職業生涯的關鍵期，需要職業發展規劃和培訓，還要面對照顧家庭這些“關鍵小事”。支持青年科技工作者，不僅要在工作中給他們松綁減負，還要當好他們生活中的“后勤官”，盡力解決青年科技工作者家中的“關鍵小事”，讓他們不被“關鍵小事”所累，讓他們把主要精力放在科研上。同時，要弘揚老一輩科技工作者的科學精神，為青年科研工作者成長營造良好氛圍。
“核心技術、關鍵技術，化緣是化不來的，要靠自己拼搏。”一代又一代三峽人努力拼搏，突破了一項項關鍵核心技術，鍛造了一個個大國重器。如今，勇攀科技新高峰，需要越來越多的三峽青年科技人才“破圈出彩”，啃下科技攻關“硬骨頭”，下好科技創新“先手棋”，把大國重器牢牢掌握在自己手里。（石正言）
發布日期：2025年06月04日
1993年9月27日，為興建三峽工程、治理長江水患，經國務院批準，中國長江三峽工程開發總公司正式成立。2009年9月27日，更名為中國長江三峽集團公司。2017年12月28日，完成公司制改制，由全民所有制企業變更為國有獨資公司，名稱變更為中國長江三峽集團有限公司（以下簡稱三峽集團）。在黨中央、國務院的堅強領導下，三峽集團歷經30多年持續高質量發展，現已成為全球最大的水電開發運營企業和我國領先的清潔能源、生態環保集團，是國務院國資委確定的首批創建世界一流示范企業之一。
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